常见问题

这是一种允许员工以优惠条件投资公司股票的机制。

罗格朗集团希望您能更紧密地参与到集团的未来发展中。

员工持股计划将使您能够通过企业共同基金（FCPE），以优惠条件间接成为集团的股东。

这是一个良好的机会，不仅分享我们的成就，也分享身为公司一员的自豪和归属感——公司因每个人的能量而不断前行。

在认购期最后一天，即2026年3月31日，与罗格朗集团下参与PEGI计划的成员公司签订了劳动合同，并拥有至少三个月连续或不连续企业工龄的员工。 这3个月的工龄从2025年1月1日至认购期最后一天（预定为2026年3月31日）计算，可以通过一份或多份劳动合同连续或不连续获得，和/或在罗格朗集团下的一家或多家公司获得。

由于欧盟实施制裁，在欧盟、欧洲经济区成员国或瑞士无合法住所或公民身份的俄罗斯或白俄罗斯公民或居民不得参与此认购计划。因此，参与员工不得为俄罗斯国民或居民，除非也是欧盟成员国、欧洲经济区成员国或瑞士的公民，或持有这些国家的临时或永久居留证；以及不得为白俄罗斯国民或居民，除非也是欧盟成员国公民，或持有这些国家的临时或永久居留证。

不可以，如果实习生没有与罗格朗集团下的公司签订劳动合同，则不可以。

不可以，因为临时工是与劳动中介机构签订的合同，而不是与罗格朗集团下的公司签订合同。

可以，只要符合认购的资格标准即可。离开公司，特别是因退休的缘故，属于提前退出的情况之一，员工可以选择行使或不行使该权利。

可以，只要符合资格标准即可。

不符合，退休人员不符合员工持股计划的资格标准。

可以，只要员工符合资格标准即可。这种情况可能会影响认购上限的计算，它取决于年薪总额。实际上，只有雇主支付的款项才能用于计算，第三方（例如医疗保险）支付的补偿金不被考虑在内。

对于特殊情况，员工可以联系当地人力资源。

可以，外派/回调人员可在东道国（如该国参与本计划）认购计划，但只能通过一次性支付的方式，（请参阅投资方式清单，了解更多详情）；除非他是受限人员，或受欧盟对俄罗斯或白俄罗斯公民或居民实施的制裁约束。

若这个员工所在的东道国不参与罗格朗集团的员工持股计划，则不能参与计划。

要进行认购，只需点击几下即可：

1. 点击《认购》按钮
2. 点击《创建密码》按钮
3. 输入您的电子邮件地址，获取用于识别您身份的临时个人链接
4. 选择您的最终密码
5. 填写认购页面，不要忘记确认您的认购

可以，如果这3个月的工龄包含：在集团其他国家/地区工作的时期；或者临时工的时期，并在完成任务后被正式聘用。在雇佣前的3个月内，员工在公司内完成任务的时长将计入员工的工龄计算。

当地人力资源联系人（具有授权权限）能够访问认购网站，重新生成并发送访问代码。 如果员工忘记密码，但拥有工作邮箱地址，可通过认购网站重新设置密码。

员工可以在2026年3月13日至3月31日的认购期间更改认购情况。认购期结束后，员工的认购将最终确定且不可撤销。

员工的个人投入不得超过其2025年税前年薪总额（含奖金和津贴）的25%。

如果员工未遵守最高投资限额，他将被追究责任。员工应在认购时确保遵守此限额。

如果人力资源部门在检查员工持股操作时，发现认购金额相对于员工薪酬过高，可能会在认购期间与员工联系，更改认购金额；但人力资源部门没有义务必须这样做，也不会为超过 2025 年度薪酬 25% 的投资限额而承担责任。

如果申请认购的股票总数超过了员工持股计划提供的股票数（最多230,000股），认购数量最高的那些认购将会受到削减，直至达到所提供股票总数的水平。认购数量等于或低于此《最高》额度的认购将得到全部满足，而数量高于此额度的认购将被限额至此额度。

超额认购部分的金额将不会被扣除。

如果您选择多种付款方式，将按以下优先顺序减少认购额度：

1. 通过SEPA扣款或银行转账一次性支付（如果适用）
2. 从工资自动扣款（如果适用）

《Legrand Relais 2026》FCPE（企业共同基金）专为管理罗格朗集团员工持股计划的投资金额而设立。该FCPE随后将与已经存在的《Actions Legrand》FCPE 合并。

员工将获得《Actions Legrand》FCPE的基金份额，它们将保存在以员工名义开设并由BNPP ERE管理的账户中。

BNP PARIBAS ASSET MANAGEMENT 负责 FCPE 的财务管理。

作为享受罗格朗集团员工持股计划所提供的优惠条件的交换，员工的投资将被锁定至2031年5月12日（含），即60个月，因为这是员工储蓄计划的一部分。

员工可在计划到期（5年）前解锁全部或部分资产，但须符合所在国家/地区规定的提前退出的条件。

员工所在国家/地区的提前退出的情况均列在本地附录中，该文件可从网站《文件》一栏下载。

提前退出可能产生税务影响。 我们建议您在申请解锁资产前查阅您所在国家/地区的本地附录中的税务信息，必要时请咨询您的税务顾问。

员工所在国家/地区的提前退出的情况均列在本地附录中，该文件可从网站《 文件 》一栏下载。

提前退出可能产生税务影响。 我们建议您在申请解锁资产前查阅您所在国家/地区的本地附录中的税务信息，必要时请咨询您的税务顾问。

只有在认购期结束后，即自2026年3月31日起才能考虑申请提前退出并提供相关证明。但是，只有在2026年5月12日交付股票后，申请才会得到处理。

员工必须联系当地的人力资源部门，发送提前退出的申请，并附上相关证明文件。罗格朗当地人力资源部门将对申请进行确认，并发送给账户持有人BNPP ERE。 一旦罗格朗确认了员工的申请，BNPP ERE将着手出售员工的资产，并将出售所得的欧元转入员工的银行账户或公司选择的公司账户。

敬请知悉：在某些国家/地区（特别是有预扣税情况的地方），当地雇主可能会先收到款项，然后通过转账将款项存入员工的银行账户。

由FCPE所持股票产生的股息将支付于该基金。这些再投资的款项将用于发行新的份额。

根据不同国家/地区的情况，股息可能在支付日被视为应税收入。

罗格朗集团员工持股计划的适用税收政策已详列在员工所在国家/地区的本地附录中，该文件可从网站《 文件 》一栏下载。

员工有两个选项：

1. 保留投资，等待五年锁定期结束后收回投资，
2. 申请赎回投资，因为这属于提前退出的情况。

注意：可以解锁FCPE中持有的全部或部分资产，但因劳动合同终止而提前退出的情况只能被使用一次。公司在员工合同期间承担账户管理费，一旦不再是罗格朗的员工，这笔费用将从其资产中扣除。他可以联系其账户持有人了解费用金额。